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| より安心への挑戦 |
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ＳＥＦＮＩＲ セーフ、ニアー。安心により近く。より確実に。 |
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私共セフニアは、お客様の安心と安全に挑戦致します。
私共はお客様のニーズにお答えし、かつ満足して頂く為の努力を惜しまず、
お客様への最高のモノを企画提案致します。
また、弊社の社名通り、お客様の安心に近づけるよう私共の能力を最大限に生かし
取り組んでおります。 |
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| 人材派遣の優位性 |
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アウトソーシングと人材派遣により業務を総合サポート。 |
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固定費を削減 |
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固定費は、核となる正社員のみの人件費におさえ、その他はアウトソーシングとし
変動費に変換することで、経営環境の変化に柔軟な対応が可能となります。
また弊社の専門スタッフにお任せいただくことにより、お客様の希望するコストダウンを
図ることができます。 |
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効率向上 |
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ノウハウが少ない分野、新エリア・新サービスの立ち上げ等をアウトソーシングすることで
事業の効率化( 人材・経費･時間・ノウハウ等 )が図れ、御社のコア部門に社員を
集積展開できます。
御社コアスタッフと弊社の専門スタッフの連携により、業務の向上・新営業展開へと道が続きます。
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人材有効活用（正社員によるコア業務・管理体制の確立） |
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組織を自社スタッフでフルラインナップ化することは可能ですが、正社員にしかできない、
また御社の将来を展望して、やって行かなければならない付加価値の高い業務
への正社員集積が可能となります。
結果として事業の幅が広がり、正社員の意識・質・給与の向上へとつながって行きます。
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| 人材紹介の仕組み |
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| セフニアの特徴 |
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セフニアの基本的派遣業務 |
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(1)人材採用・・・募集、面接にかかる人件費、広告費、その他諸経費は当社が全て行います。 |
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(2)雇用管理・・・弊社と派遣者とが雇用関係を交わすので契約書、各種労働保険等の手続き及び負担
源泉税等徴収は全て行います。 |
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(3)柔軟な対応 |
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・長期採用はもちろん、繁忙期のみの採用なども対応いたします。 |
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・人材の育成を行い、柔軟かつ流動的な対応を行います。 |
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・イベント時などには、MC・キャンペーンガール等の派遣やオリジナルの販促ノベルティーの
作成なども対応いたします。 |
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サポート&フォローアップ |
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(1)研修(導入時) |
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【ビジネスマナー研修】【接客アプローチ研修】【販売トーク・ロールプレイング研修】 |
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(2)研修(導入時) |
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【OA研修内容】・初めてのパソコン・Excel/Word基礎・応用・Access/PowerPoint基礎・制作実習など |
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(3)巡回サポート |
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定期的に派遣勤務先を巡回し、職場環境、仕事上の悩みなどを様々なサポートに努めます。またスキルアップのフォローもお手伝いいたします。 |
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| お問合せ先 |
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担当：上野、嶋本 |
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電話： ０６−６５８６−５７７７ （代表） |
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Eメール：info@sefnir.co.jp |
